管理模式

　　据了解，该联盟将采取开放式的组织管理模式，凡符合协议规定条件的单位可以向联盟办公室提出加入联盟的申请，经联盟理事会２／３以上成员同意后签署联盟协议即可加入。

　　“开放的态度，为技术交流与创新创造了非常自由的平台。”采访中，从事疫苗研发多年的苏勇一再向记者说。

　　不过，苏勇也指出，这种群策群力的攻坚模式在我国尚处于初级阶段，后期研制采用的工艺路线、产品生产出来后的仓储问题等方面的可操作性仍值得业内人士去深入探讨、摸索。

　　有消息人士透露，政府将一如既往地支持国内医药企业的研发项目，尤其是抗传染病方面的研究。只要条件成熟，可考虑将联盟纳入“重大新药创制”专项中持续支持，并将这一模式加以推广运用。

　 　“受诸多因素影响，目前联合研发的前途是光明的，道路是曲折的。如今将甲流战略储备提高到了国家安全的高度，企业间、政企间的沟通就显得至关重要，建立 高效、便捷的沟通机制等于合作成功了一半。”尹卫明表示，另外就是要加强对疫苗的生产实施质量管理。在生产在线控制、质量专项检定控制和全方位质量监督控 制等方面要密切配合，形成有效机制。眼下，《大流行流感疫苗特别审批应急工作方案》已正式出台，这使疫苗合作生产有法可依。这对企业来讲，是一个强有力的 支持。

　　记者在采访中发现，一些行业性的组织因缺乏很强的束缚力，短期内是可以解决一些关键问题，然而好景总是不长。

　　“这种现象的确应引起组织者的高度重视。”徐明波表示，他对该联盟目前的内部管理机制尚不清楚，但可以确定的一点是，联合企业应积极参与国家相关课题，进行科学详实的技术分工，公平合理地分摊共同经费，严格自律，互通有无、精诚合作才能推动疫苗科技创新。